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AR、VR、MR、XR……經歷了過去幾年的興衰沉浮，隨著技術和市場的不斷成熟以及“后疫情時代”的加持，AR/VR憑借著元宇宙的概念再度登頂全球未來十大投資風口。而程序員作為這宏大蜃景的構建者，也在新風口中不斷尋找機遇。
如何判斷該行業的未來趨勢，獲取賽道必備的專業知識和技能，是想要投身于此的專業人才所面臨的課題。在脈脈上，這些互聯網人的經歷和分享，折射出他們的新思路和新抉擇。
鑫亮（化名）、30+歲、程序員
“后疫情時代”，賽道成為大廠人新棲息地
如果沒有疫情，可能AR/VR的市場還會再沉寂幾年，人們對元宇宙的概念也不會接受得如此之快。正是在新冠肺炎疫情防控常態化的“后疫情時代”，線上會議和面試、網絡虛擬交談、居家辦公等的火爆，讓人們從被迫體驗到漸漸開始主動擁抱全線上的交互方式。大方向體驗上的突破，無疑加強了對交互概念的需求。
另一方面，在AR/VR可穿戴設備、CPU/GPU硬件、5G/AI/NFT/數字孿生等技術的不斷迭代下，元宇宙有了照進現實的物質基礎。在過去一年中，游戲公司、AR/VR技術公司、社交APP、傳統電子消費巨頭、甚至車企等，紛紛布局元宇宙相關賽道。
根據IDC調研報告顯示，2021年全年全球AR/VR頭顯出貨量達1123萬臺，同比增長92.1%，其中VR頭顯出貨量達1095萬臺，突破年出貨量一千萬臺的行業重要拐點，不僅體現了VR用戶體驗獲得的廣泛認可，也標志著VR正在驅動著產業鏈和生態標準的快速發展。
在互聯網大廠減速優化、降本縮編的今日，元宇宙等相關新興熱門賽道成為了大廠人的新棲息地，行業人才池也在不斷擴大。鑫亮就是其中一個入局者。
他與業內人士探討時的感觸是，從AR/VR到元宇宙，是從單一技術革命到整個人類與網絡的交互方式的范式性變革，這為全球互聯網科技巨頭帶來了串聯自家商業帝國的頂層框架。因此，Facebook、谷歌、亞馬遜、蘋果、字節跳動等巨頭紛紛布局賽道，甚至前幾日羅永浩還完巨債后的“再創業”也鎖定AR，讓鑫亮更加篤定這個賽道的未來。
在鑫亮看來，元宇宙的背后是算力、大數據、人工智能和下一代通信技術，隨著這些技術的成熟，元宇宙的到來雖遠必達。正如20年前沒有人能想象如今的移動互聯生活一樣， “所有互聯網已有的事物，值得從元宇宙角度重新定義一遍” 。
（圖片來自脈脈）
賽道已然開始內卷，跨界轉型困難重重
很多大廠程序員都經歷了近一年互聯網行業的重新洗牌。在自身賽道擁擠不堪的同時，大家將目光瞄準了VR、AR等新興領域。正在大廠做前端開發的程序員小剛就在業余時間重拾Unity和blender建模，希望為自己的元宇宙開發技能加分。
在脈脈網友的建議下，鑫亮也在工作之余開始自學Unity開發，并報班快速補充VR應用開發的技能，希望能為接下來的跳槽面試加分。
（圖片來自脈脈）
然而，面對涌入的眾多跨界求職者，新賽道的接納程度和人才生態卻并沒有想象中的那么美好。
VR/AR行業的崗位往往結合了終端多媒體的多個領域，如果求職者希望到初創小廠做嵌入式開發，面試時會面對諸多門檻要求，除了要理解芯片，還要精通C語言，甚至要懂攝像頭、傳感器、單片機、陀螺儀，恨不得招到的個個是以一當十的全能選手。
而字節PICO、百度、騰訊等大廠的面試也不輕松，有時候代碼題想久點，就不知不覺被掛了，但求職者們還是百掛不悔，在各個大廠的AR/VR招聘崗位間斡旋。大家普遍的體驗是即便是大廠，其元宇宙等業務線也尚處于探索初期，因此求職者在面試時往往會感到面試存在著業務框架思維不成型、領土意識較重等問題，讓想要跨界轉型的人更為迷茫。
（圖片來自脈脈）
而且字節、百度、阿里、騰訊、華為、愛奇藝等國內巨頭在布局元宇宙頂層設計框架的同時，也在推硬件、拼速度。這讓鑫亮和新加入賽道的從業者一樣，感覺加班不斷，內卷嚴重。
（圖片來自脈脈）
前景雖然光明，但需耐心等待
AR/VR行業雖然未來發展前景光明，在未來十年將是一個向好的賽道，但在當前也面臨著設備兼容問題、人體適應性即眩暈問題、以及產品生態問題等瓶頸問題。與此同時，制約市場的不僅有基礎設施和硬件設備的研發，還有人們的工具學習成本以及政策的監管問題。
“即便對概念大力鼓吹，最終還是要看對技術瓶頸是否能夠產生突破。”鑫亮認為，投身賽道之前，首先要摸清行業發展的突破點，選擇具有優勢的細分賽道或共性關鍵技術，同時等待市場培育更為成熟的商業環境。
鑫亮在選擇AR/VR賽道前就早已做好了五年甚至十年的長期規劃。他意識到，雖然行業當前處于投資風口，但沒有核心技術優勢和資本持續支持，很難走得長遠。
因此在面對想要一頭扎進AR/VR賽道就立即變現的人而言，鑫亮的建議是“要有耐心”。同時，也要考慮到無論是大廠還是中小廠，雖然賽道發展遠景一片光明，但也要清楚地認識到，依靠資本驅動的互聯網行業對于短期不賺錢的項目并不友好，如果具體業務線在兩三年內無法取得成果，就會面臨裁撤資金或縮小規模的困境。
（圖片來自脈脈）
因此，AR/VR賽道這股新的浪潮來勢洶洶，長期來看前景光明，但短期卻難以變現，且人才轉型存在一定技術門檻。在過去十數年間由互聯網、移動互聯、AI技術等引發的一次次技術革命能否在這條賽道上重現輝煌，跨界人才此時“上船”是否是最佳時機，自身是否具備新賽道所需的專業技能，還需要職場人們看清楚、想明白。
